Deutscher Gewerkschaftsbund

"Wirtschaftliche Unabhängigkeit" ist kein Luxus. Im Gegenteil: Wirtschaftliche Unabhängigkeit ist die Grundlage für unsere Eigenständigkeit und unsere Existenzsicherung. Ein Thema, dass sich über den gesamten Lebensverlauf erstreckt. Aber, wie steht es um die wirtschaftliche Unabhängigkeit von uns Frauen?

DGB/Konstantin Sutyagin/123rf.com

Was wir (jungen) Frauen wollen

Gerade junge Frauen wollen: Auf eigenen Beinen stehen! Sie wollen im Arbeitsleben immer mehr ihren eigenen Weg gehen, ihre Karriere selbst bestimmen, auf Augenhöhe mit den Partner*innen stehen. Das hört sich erstmal ganz gut an? Dachten wir auch...

DGB/Was verdient die Frau?

Doch die Realität sieht leider anders aus...

• Ein Drittel aller erwerbstätigen Frauen (das ist eine von drei!) können mit ihrem eigenen Einkommen nicht einmal ihren unmittelbaren Bedarf decken. Für Miete, Lebensmittel, Versicherungen und Freizeitbeschäftigungen ist nicht genug Geld da.
• Zwei Drittel, also zwei von drei, der beschäftigten Frauen verdienen nicht genug, um für Phasen der Nichterwerbstätigkeit vorzusorgen (z.B. Arbeitslosigkeit oder das Alter).
• Geht es um die langfristige finanzielle Absicherung einer Familie, ist der Unterschied zwischen den Geschlechtern noch drastischer: Während jeder zweite erwerbstätige Mann den Unterhalt für sich und seinen Nachwuchs erwirtschaften kann, vermag dies nur jede vierte erwerbstätige Frau.

Unabhängigkeit auf verschiedenen Lebensebenen

Angesichts der Entwicklungen am Arbeitsmarkt, sich wandelnder Rollenbilder und flüchtiger Haushaltskonstellationen sind diese Befunde erschreckend. Sie zeigen: Politische und institutionelle Rahmenbedingungen müssen sich verändern, um die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen zu sichern. Wichtig dabei ist: Eigenständige Existenzsicherung muss unabhängig von verschiedenen Lebens- und Familienmodellen gesichert werden. Denn auch bei Veränderungen der familiären Konstellation, durch z.B. eine Trennung oder eine Schwangerschaft, darf unsere individuelle Existenzsicherung nicht gefährdet sein.

Nur durch eine Erwerbstätigkeit, die finanzielle und langfristige Sicherheit bietet, gelingt es Frauen unabhängig von Partner*innen, Familie und Sozialleistungen ihren Lebensunterhalt zu finanzieren und wirtschaftlich eigenständig zu sein.

Der Lebenslauf zählt

Im Erwerbsleben stoßen Frauen immer wieder auf Hindernisse, die ihnen den Weg zur wirtschaftlichen Unabhängigkeit verstellen und ihnen noch immer niedrigere Einkommen bescheren als ihren männlichen Mitbewerbern. Häufen sich diese Stolpersteine im Lebenslauf von der Berufswahl über das gesamte Arbeitsleben hinweg, haben wir Frauen uns nicht nur die Füße wund getreten, sondern stehen einem enormen Risiko gegenüber: Der Altersarmut. Gerade deshalb lohnt es sich, einen Blick auf die Fallen des Erwerbslebens zu richten:

Die Ursachen wirtschaftlicher Abhängigkeit

• Berufswahl: Grundsätzlich kann gesagt werden: Frauen entscheiden sich für andere Berufe als Männer. Der Grundstein für eine eigenständige Existenzsicherung wird aber bereits mit der Berufswahl gelegt. Junge Frauen orientieren sich an klassischen Frauenberufen, die oft im schulischen Ausbildungssystem zu finden sind und später häufig geringer vergütet werden.
• Positionen: Frauen arbeiten in ihren Berufen auf anderen Positionen als ihre männlichen Kollegen - sie sind beispielsweise seltener in Führungspositionen zu finden (Stichwort: Gläserne Decke).
• Arbeitszeitvolumen: Frauen erbringen in ihrem Leben insgesamt ein geringeres Arbeitszeitvolumen als Männer, da sie häufiger in Teilzeit beschäftigt sind.
• Erwerbsverlauf: Frauen unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit häufig familienbedingt oder kehren nicht wieder in den Beruf zurück.
• Branchen: In Folge dieser unterschiedlichen Positionen am Arbeitsmarkt sind Frauen in Branchen überrepräsentiert, die trotz individueller und kollektiver Lohnverhandlungen schlechter bewertet werden und häufig im Niedriglohnsektor zu finden sind.
• Rollenbilder: Geschlechterstereotype und tradierte Rollenvorstellungen in der Gesellschaft tragen zur ungleichen Chancenverteilung zwischen Frauen und Männern über alle Lebensphasen hinweg bei.

Die Folge des Ursachenbündels: Frauen verdienen fast ein Viertel weniger als Männer und haben damit signifikant schlechtere Chancen, auf dem Arbeitsmarkt ein existenzsicherndes Einkommen zu erzielen und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit langfristig zu sichern.

Darum braucht es die Lebensverlaufsperspektive

Um die langfristigen Auswirkungen von Erwerbsentscheidungen und -arrangements zu erfassen, müssen Erwerbsverhalten und -muster über den gesamten Lebensverlauf hinweg betrachtet werden. Die Lebensverlaufsperspektive bezieht ein Ensemble von Faktoren, die Einfluss auf die unterschiedlichen Phasen im Verlauf eines Lebens haben mit ein. Wir im Projekt legen dabei den besonderen Fokus auf die frühe Phase des Erwerbslebens. Hier werden die Weichen für wirtschaftliche Unabhängigkeit schon gestellt!

DGB/Was verdient die Frau?

Mehr wirtschaftliche Unabhängigkeit: Wo wir im Projekt ansetzen

Am Beginn des Erwerbslebens stehen in der Regel andere Interessen im Fokus als in späteren Phasen der Erwerbstätigkeit – doch einmal getroffene Entscheidungen haben Folgen. Gerade deshalb setzen wir früh an und beschäftigen uns mit der Berufsorientierung, dem Einstieg in das Arbeitsleben und den ersten Karriereschritten. Dabei beleuchten wir verschiedene Perspektiven, die zu einer langfristigen wirtschaftlichen Unabhängigkeit zusammenspielen müssen:

Welche Informationen brauchen (junge) Frauen, um sich für ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit einsetzen zu können?

Was können Gewerkschaften für junge Frauen tun?

Wie können Interessenvertretungen ihren Kolleg*innen zu mehr wirtschaftlicher Unabhängigkeit verhelfen?

Und: Welche politischen Maßnahmen sind nötig?

Deswegen verzahnen wir in unserem Projekt Politik, Gewerkschaft, Betriebe & Verwaltungen mit den Betroffenen: Jungen Frauen. Für mehr wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen!