Deutscher Gewerkschaftsbund

Mit unseren Flyern, Comics und Stickern machen wir auf die Herausforderungen von Frauen im Arbeitsleben aufmerksam und informieren über unsere Projektarbeit.

Ganz neu: In unserem Handbuch "Auf eigenen Beinen stehen!" zeigen wir, welche Bereiche deine wirtschaftliche Unabhängigkeit beeinflussen und was wichtig ist, damit du für dich selbst sorgen kannst.

DGB/Was verdient die Frau?

Fülle das Formular aus und gib an von welchem Material du welche Anzahl haben möchtest. 

• Aufkleber "Fight Like A Girl" und Aufkleber "Bildet Banden!" (rund mit Schriftzug und rosa mit drei Frauen)
• 5-teilige Comicreihe: Altersarmut, Mental Load, Sexismus am Arbeitsplatz, Faire Bezahlung und Bildet Banden
• Handbuch "Auf eigenen Beinen stehen!"

Quellen und Links (chronologisch, also nach Nennung in unserem Comic, aufgelistet):

Gender Lifetime Earnings Gap: Bertelsmann Stiftung (2020): Die große Kluft: Frauen verdienen im Leben nur halb so viel wie Männer

Gender Care Gap: WSI (2020): Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland (S. 32f.)

Feminar „Unsichtbarer Stress?!? Wie ihr das Familienmanagement fair teilt“ mit Laura Fröhlich

Feminar „Sharing is caring! So geht faire Arbeitsteilung privat & im Job“ mit Stefanie Lohaus

Quellen und Links (chronologisch, also nach Nennung in unserem Comic, aufgelistet):

Durchschnittliche Renten in Deutschland: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016): Alterssicherungsbericht

Gender Pension Gap: WSI (2017): Report Alterseinkommen von Frauen und Männern

Gender Pay Gap: Statistisches Bundesamt (2020): Der Gender Pay Gap

Comparable Worth Index: Sarah Lillemeier, WSI (2016): Der „Comparable Worth“-Index als Instrument zur Analyse des Gender Pay Gap - Der Comparable Worth Index ist ein Maßstab, mit dem inhaltlich unterschiedliche Berufe geschlechtsneutral hinsichtlich ihrer Arbeitsanforderungen und Belastungen verglichen werden können. Der Index basiert auf Daten der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung und ist geeignet, gleichwertige Berufe statistisch zu identifizieren. 

Gender Time Gap: WSI GenderDatenPortal (2020): Wochenarbeitszeiten und Erwerbstätigenquoten 1991-2018

Quellen und Links (chronologisch, also nach Nennung in unserem Comic, aufgelistet):

„Mehr als 50% aller Beschäftigten haben sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schon einmal erlebt oder beobachtet.“: Antidiskriminierungsstelle des Bundes (2019): Studie zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

„Sexismus und Belästigung erkennt man daran, dass die betroffene Person sich unwohl fühlt und ihre Grenzen überschritten sieht.“: Allgemeines Gleichbehandlungsgestz (AGG): § 3 Begriffsbestimmungen

Feminar „Kein Sexismus am Arbeitsplatz! Was du gegen Belästigung tun kannst“ mit Larissa Hassoun

Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“ ist 24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr (auf 17 Sprachen, Gebärdensprache und in Leichter Sprache) unter 08000 116 016 erreichbar. Anrufen können sowohl Betroffene von Gewalt als auch Verwandte, Freund*innen oder alle, die Gewalt beobachten.

Bundesverband Frauenberatungsstellen und Frauennotrufe (bff) - Fachberatungsstellen in deiner Nähe findest du unter www.frauen-gegen-gewalt.de.

Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Unter 030 18555 1855 können sich Beschäftigte und Arbeitgeber*innen rechtlich zu Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz beraten lassen

Quellen und Links (chronologisch, also nach Nennung in unserem Comic, aufgelistet):

Gender Pay Gap 2022: Frauen verdienten pro Stunde 18 % weniger als Männer (Statistisches Bundesamt)

Entgelttransparenzgesetz: Informationen vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

Toolbox für Betriebsräte: Die Toolbox bietet dir eine Vielzahl an Handlungshilfen mit dem Ziel, Gleichstellung in Unternehmen und in der Verwaltung zu fördern.