Die Schreinermeisterin Edeltraud Walla leitet eine Werkstatt im Fachbereich Architektur der Universität Stuttgart. Ihr Kollege - Schreinergeselle, aber ohne Meisterbrief - leitet ebenfalls eine Werkstatt. Er verdient rund 1200 Euro mehr. Der Arbeitgeber gesteht zu, dass beide im Wesentlichen die gleichen Aufgaben erfüllen. Eine typische Diskriminierung der Frau also? Nein, die Gerichte sehen das bisher anders. Mit ver.di-Rechtsschutz hat die Schreinermeisterin inzwischen Beschwerde beim Bundesverfassungsgericht eingereicht. Der Fall schlägt Wellen in juristischen Fachkreisen. Edeltraud sagt: "Wir Frauen fahren viel zu lange auf der Harmonieschiene. Ich wünsche mir, dass auch andere Frauen keine Angst haben, sich zu wehren, wenn der Arbeitgeber trickst." Hut ab vor so viel politischem Engagement! Und hoch die #machdichstark-Hantel!