Deutscher Gewerkschaftsbund

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Willkommen beim Projekt

Frauen verdienen im Schnitt immer noch weniger als Männer. Aber haben sie das verdient?

Wir sagen: Frauen verdienen wirtschaftliche Unabhängigkeit!

Auf diesen Seiten findest du alle möglichen Daten, Fakten, Tipps und Tricks, Infos über Chancen und Risiken für (junge) Frauen auf dem Arbeitsmarkt und die Ansprechpartner_innen für deine Belange. Damit Frauen langfristig und nachhaltig finanziell auf eigenen Beinen stehen können!

Aktuelles

ANMELDUNG LÄUFT! | 21. Juli 2020 | 19:00 Uhr | "Kein Sexismus am Arbeitsplatz! Was du gegen Belästigung tun kannst"

EXPERTIN: Larissa Hassoun (bff-Projekt 'make it work!') | Im Anschluss an die globale #MeToo-Bewegung und die deutsche #aufschrei-Debatte, wollen wir aus diesem Feminar mit handfestem Rüstzeug gegen sexuelle Belästigung am Arbeisplatz rausgehen. weiterlesen …

DOKU | „Selbstbewusst zum Traumjob! So kommst du souverän durch das Bewerbungsverfahren"

EXPERTIN: Wiebke Blanquett | GAST: David Pidde (DGB Rechtsschutz) | Lerne deine Rechte, Pflichten und Chancen kennen! Finde heraus, mit welchen Stolpersteinen Frauen im Bewerbungsprozess von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch rechnen können, was Arbeitgeber_innen wissen dürfen und wie du dich souverän durch Bewerbungsverfahren manövrierst. weiterlesen …

Männer können's auch

DGB/123rf.com/Jozef Polc

Wenn es um die Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit geht, ist das in Deutschland vorherrschende Modell noch immer das des Vaters in Vollzeit und der Mutter in Teilzeit, die sich um die Familienarbeit kümmert. Das hinterlässt Spuren: Viele Frauen haben kein existenzsicherndes Einkommen, geraten in wirtschaftliche Abhängigkeit und sind von Altersarmut bedroht. Doch auch wenn viele Paare es sich anders wünschen: Warum verfallen wir immer wieder in die klassischen Rollenmuster? Weil Frauen einfach besser zur Kinderbetreuung geeignet sind? weiterlesen …

NEUE DOKU! | "Unsichtbarer Stress?!? Wie ihr das Familienmanagement fair teilt"

EXPERTIN: Laura Fröhlich | Mental Load heißt, an alle alltäglichen - für andere oft unsichtbaren - Aufgaben, Termine und Pflichten denken zu müssen. Besonders im familiären Kontext gibt eine gewaltige Menge an solchen To Dos, die geplant, organisiert und erledigt werden müssen. Warum fühlen sich Frauen für diese Arbeit verantwortlich? Wie können Mütter daraus entkommen? Und wie einem künftigen Mental Load vorbeugen? weiterlesen …

Weiblich, 3-Schicht, Mutter sucht: Flexible Arbeitsmodelle in der Produktion

Wie können Arbeitszeitmodelle aussehen, die Flexibilität fördern und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen? Eine Frage, für die es in vielen Unternehmen bereits Antworten für den Schreibtisch gibt. Aber wie sieht es in der schicht- und taktgebundenen Produktion aus? Auch hier gilt: Flexible und vereinbarkeitsfreundliche Modelle sichern weiblichen Arbeitnehmerinnen die wirtschaftliche Unabhängigkeit, indem sie (Voll-)Erwerbsarbeit ermöglichen. weiterlesen …

Kopf voll, Geldbeutel leer. Warum Mental Load Frauen belastet und was sie dagegen tun können

DGB / Laura Fröhlich

Als Laura klein war, hörte sie feministische Kindermusik und machte stets den Mund auf: Sie war Schülersprecherin und später Betriebsrätin, hatte Freude daran, etwas zu bewirken und für ihre Rechte einzustehen. Sie hat einen Partner gefunden, der sich für Hausarbeit nicht zu schade ist und keinen Wert auf Männlichkeits-Attribute legt. Alles beste Voraussetzungen für ein gleichberechtigtes Leben, dachte sie... weiterlesen …

Bundesregierung unterstützt Eltern in Corona-Krise: Notfall-Kinderzuschlag für Paare und Alleinerziehende

Unsplash.com / Sebastian J. Ped

Mütter und Väter dürfen in der Corona-Krise nicht im Stich gelassen werden. Viele Paare und Alleinerziehende müssen wegen Kita- und Schulschließungen die Betreuung ihrer Kinder selbst organisieren, können ihrer Arbeit nicht in vollem Umfang nachgehen, sind in Kurzarbeit oder Aufträge bleiben aus. Um Familien jetzt zu unterstützen, hat das Bundesfamilienministerium den Notfall-Kinderzuschlag auf den Weg gebracht. weiterlesen …

Homeoffice mit Kind: es ist hart, aber so kann es gelingen – auch ohne kompletten Nervenzusammenbruch

DGB / Sarah Russ

Aktuell stehen Eltern in Deutschland kollektiv vor einer noch nie dagewesenen Herausforderung: sie müssen Kinderbetreuung und Arbeit ohne Unterstützung von außen miteinander vereinbaren. Eine absolute Mammutaufgabe. Damit die Arbeit gelingt, unsere Nerven stark und der Haussegen erhalten bleiben, teilt Luisa Hanke ihre Tipps und Erfahrungen aus 6 Jahren Homeoffice. weiterlesen …

Ab 30 Jahren steigt der Gender Pay Gap stark an

DGB/123rf.com/Hyejin Kang

Der Gender Pay Gap in Deutschland liegt bei 21%, obwohl die Entgeltlücke zwischen jüngeren Frauen und Männern unter 30 mittlerweile auf 9% gesunken ist. Grund für den auch international betrachtet hohen Verdienstabstand ist der starke Anstieg des Gender Pay Gaps ab dem Alter von 30 Jahren: zwischen 30 und 50 Jahren verdreifacht sich die Lohnlücke. Warum das so ist und wie wir das ändern können erklären Aline Zucco und Annekatrin Schrenker in ihrem Gastbeitrag. weiterlesen …

Was ist das eigentlich mit dem Geld?

DGB/Was verdient die Frau?

"Was ist das eigentlich mit dem Geld?" Diese Frage hat sich auch Lina vom "littlefeministblog" gestellt. Eigentlich hat sie sich mit Geld nie besonders beschäftigt, dann aber doch beschlossen, sich mit dem Thema Finanzen auseinanderzusetzen. Warum das so ist und was es insbesondere mit Frauen zutun hat, schreibt sie in ihrem sehr persönlichen Gastbeitrag. weiterlesen …

Hey, es ist 2020 – Schluss mit Geschlechterklischees!

DGB/123rf.com

Es ist 2020 und Frauen verdienen oftmals immer noch weniger als Männer in vergleichbaren Berufen und ihre Aufstiegschancen sind geringer. Der internationale Frauentag am 8. März ist ein guter Anlass, den Ursachen auf den Grund zu gehen und gemeinsam Wege zu finden, Geschlechterstereotype in der Berufswahl abzubauen. weiterlesen …

Mütterjahre, Vätermonate I Auch Betriebe sind gefordert, wenn Elternzeit für Männer attraktiver werden soll

DGB/123rf.com/Vadim Guzhva

Väter nehmen deutlich seltener und kürzer Elternzeit als Mütter. Für viele Väter entspricht die kurze Elterngeldnutzung aber nicht ihren Wünschen. Oft führen sie betriebliche Gründe und Sorgen vor negativen Auswirkungen auf ihre Karriere an. Analysen zum Zusammenhang zwischen betrieblichen Charakteristika und der Elternzeitdauer ergeben, dass vor allem eine funktionierende Vertretungsregelung relevant für die Länge der Elternzeit von Vätern und Müttern ist. Auch die Befürchtungen bezüglich Karriereeinbußen bei Vätern scheinen wenig bergründet. weiterlesen …

"Bildet Banden! Dein ♀-Power-Netzwerktag" - So war's...

Am 16. November steht alles unter dem Motto „Bildet Banden!“: Sich füreinander stark machen und solidarisch sein - unter Frauen. In Workshops zu unterschiedlichen Themen können die Teilnehmer_innen gemeinsam Neues lernen und sich gegenseitig austauschen. Außerdem wollen wir die Bedürfnisse und gleichstellungspolitischen Forderungen von jungen Frauen zusammentragen und direkt an die Politik weitergeben. weiterlesen …

Rückblick auf die ersten Frauenkonferenz in Weimar

Eine junge Frau bei DGB-Frauenkonferenz in Weimar

DGB/Gerngross Glowinski

Am 17. und 18. Januar tauschten sich rund 100 Gewerkschafterinnen aus allen Ecken Deutschlands in Weimar darüber aus, wie sie gemeinsam eine gerechte, soziale und feministische Gesellschaft gestalten können. Mit dabei waren Ehrenamtliche und Hauptamtliche des DGB und seiner acht Mitgliedsgewerkschaften. zur Webseite …

Acht Vorsätze für das neue Jahr: So nimmst du deine wirtschaftliche Unabhängigkeit in die Hand

DGB/rawpixel123rf.com

Jahreswechsel: Das vergangene Jahr nochmal Revue passieren lassen und sich viel für das neue Jahr vornehmen. Wir finden: All die „Mehr-Sport-Machen“ und „Gesünder-Kochen-Vorsätze“ kannst du auch getrost über den Haufen werfen. Stattdessen könntest du dich fragen: Was verdient die Frau (im neuen Jahr)? Klar: Wirtschaftliche Unabhängigkeit! Damit du im neuen Jahr für deine wirtschaftliche Un-abhängigkeit eintreten kannst, haben wir acht Vorsätze für das kommende Jahr zusammengestellt... weiterlesen …

Nein zu Gewalt an Frauen - ILO-Konvention C190 ratifizieren

DGB

Der 25. November ist der Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen. Die Internationale Arbeitsorganisation ILO hat in diesem Jahr ein wichtiges Zeichen gesetzt: Die ILO-Konvention C190 ist ein internationales Übereinkommen, das verbindliche Mindeststandards setzt, erstmals eine weltweit gültige Definition von sexueller Belästigung und Gewalt festlegt und sich nicht allein auf den Arbeitsplatz, sondern auf die Arbeitswelt generell bezieht. Die Bundesregierung muss diese Konvention jetzt sobald wie möglich ratifizieren, fordert der DGB. weiterlesen …

"Sprungbrett in Aktion" - Frauenpower-Veranstaltungen für deine Community

Social Media Bild für das Veranstaltungsset "Sprungbrett in Aktion"

Unsere neue Plattform "Sprungbrett in Aktion" bietet allen, die mit jungen Frauen zum Thema wirtschaftliche Unabhängigkeit zusammenkommen wollen, viele verschiedene Materialien und Methoden für die Durchführung eigener Workshops oder Veranstaltungen kostenlos zum herunterladen. Ihr findet PPT-Präsentationen, Factsheets, Linklisten und vor allem interaktive Methoden. weiterlesen …

2019 - and still fighting for equal pay...

DGB/WvdF

Für 96% der jungen Frauen ist gleiche Bezahlung und wirtschaftliche Unabhängigkeit ein wichtiger Faktor im eigenen Leben. Auf den ersten Blick sind das positive und optimistisch stimmende Aussichten. Die Realität zeigt jedoch ein anderes Bild: Ein Drittel der erwerbstätigen Frauen kann aus ihrem eigenen Einkommen nicht einmal den unmittelbaren Bedarf für Miete, Lebensmittel, Versicherungen und Freizeitbeschäftigungen decken. Zwei Drittel haben keine langfristige Existenzsicherung. Wie passt das zusammen? In einem Gastbeitrag für die Friedrich-Ebert-Stiftung schreiben wir über unser Projekt und den langen Kampf für gleiche Bezahlung. weiterlesen …

Vielfalt ist der stärkste Treiber der Innovation

DGB/123rf.com

Kaum ein großes Unternehmen, das nicht seine eigene Diversity Abteilung hat. Dennoch dominiert nach wie vor eine recht homogene Gruppe das Bild. Warum Perspektivenreichtum gerade in Zeiten der Digitalisierung unerlässlich ist und Firmen durch vielfältige Teams nur gewinnen können, erklärt Juliane Rump. Sie hat mit den red lab-Gründerinnen über die Relevanz von Perspektivenreichtum in der Arbeitswelt gesprochen. weiterlesen …

Sexismus am Arbeitsplatz - was kann ich tun?

DGB/Dean Drobot/123rf.com

Jede_r Zweite hat schon einmal sexualisierte Belästigung im Arbeitsleben erlebt oder zumindest beobachtet. Mit der DGB-Expertin Christina Stockfisch haben wir darüber gesprochen, was sexualisierte Belästigung oder Sexismus überhaupt ist und was du am Arbeitsplatz dagegen tun kannst. weiterlesen …

»Date-Quette« - Ist das noch ein Flirt oder schon Sexismus?

DGB/Constantin Timm

Es ist Valentinstag und alle Welt verkrampft sich mal wieder in Geschlechterklischees und traditionelle Rollenbilder. Anlass für uns das Thema aus einer anderen Perspektive anzugehen: Svenja ist unser Role Model im Themenmonat "Sexismus". In ihrem Gastbeitrag schreibt sie über das Geheimnis des feministischen Flirtens und wieso es nicht so schwierig ist zu Flirten ohne sexistisch oder übergriffig zu sein. Ihre »Date-Quette« gilt übrigens universell - im Privaten wie auch am Arbeitsplatz. weiterlesen …

Warum Feminismus immer noch wichtig ist

DGB/Julia Korbik

Die Autorin Julia Korbik ist unser Role Model im Monat "Frauenpower". Für uns hat sie sich Gedanken über Feminismus und sein Image gemacht, als Lifestyle vermarktet oder radikal abgelehnt. "Wie passt das zusammen? Mein Eindruck ist: Für viele junge Frauen hat Feminismus nichts mit ihrem eigenen Leben zu tun." weiterlesen …

„Und, wo ist dein Kind gerade?“ – Über Gleichberechtigung, Scheuermilch und Ehegattensplitting

DGB/Steffen Baranski

Ninia ist unser Role Model im Themenmonat "Familie". In ihrem Gastbeitrag schreibt sie über ihre persönlichen Erfahrungen und partnerschaftliche Arbeitsteilung: „Und, wo ist dein Kind gerade?“ – würde ich eine Strichliste führen, wie oft der Mann und ich diesen Satz jeweils in den letzten eineinhalb Jahren gehört haben, würde ich mit Abstand gewinnen. Mit Abstand. Ich weiß nicht, ob der Mann diesen Satz überhaupt schon einmal gehört hat... weiterlesen …

Unsere Themen

DGB/Konstantin Sutyagin/123rf.com

Warum uns wirtschaftliche Unabhängigkeit so wichtig ist

"Wirtschaftliche Unabhängigkeit" ist kein Luxusproblem. Im Gegenteil: Auf wirtschaftlicher Unabhängigkeit gründet nicht nur unser individuelles Glück, sondern auch unser Sozialsystem wird dadurch gestärkt. Warum wir uns im Projekt mit dem Thema über den gesamten Lebensverlauf beschäftigen. zur Webseite …

DGB/Mikalai Maminau/123rf.com

Warum sollte ich als Frau einer Gewerkschaft beitreten?

Lediglich ein Drittel aller Gewerkschaftsmitglieder sind weiblich. Wie hilfreich und wichtig eine Gewerkschaftsmitgliedschaft jedoch besonders für Frauen sein kann, erfährst du hier. weiterlesen …

Die Entgeltlücke - der Gender Pay Gap

DGB/Welcomia/123rf.com

Ob Frau oder Mann - Menschen in Deutschland verdienen das Gleiche! Oder? Weit gefehlt, denn die Stundenlöhne von Frauen und Männern klaffen in der Bundesrepublik immer noch weit auseinander. Der Gender Pay Gap, zu deutsch: Entgeltlücke, ist leider immer noch Realität. Was es damit genau auf sich hat: weiterlesen …

Gender Time Gap: Arbeitszeiten von Frauen und Männern

DGB/Ammentorp/123rf.com

Fast 45 Millionen Menschen in Deutschland sind berufstätig. Dabei unterscheiden sich die Arbeitsverhältnisse von Frauen und Männern: Vollzeit und Teilzeit, Wochenstunden und Beteiligung am Arbeitsmarkt. Wie(viel) Arbeitnehmer_innen in Deutschland arbeiten*: weiterlesen …

Gender Pension Gap: Denkst Du heute schon an deine Altersvorsorge?

DGB/ Simone M. Neumann

Die Rente oder Pension ist der Spiegel des eigenen Erwerbslebens und soll die Kosten „im Alter“ decken. Doch folgende Erkenntnisse zeigen, dass die Renten vieler Frauen allein nicht ausreichen. Damit du auch nach dem Erwerbsleben deine Existenz eigenständig bestreiten kannst, solltest du schon heute diese Rentenfallen im Blick behalten - und diese 5 Tipps lesen: weiterlesen …

Horizontale Segregation - oder: Frauen und Männer arbeiten in unterschiedlichen Berufen

Colourbox

Klar wird: Frauen und Männer verteilen sich in Deutschland nicht gleichmäßig auf die verschiedenen Berufe. Neben Berufen, in denen beide Geschlechter annähernd gleich verteilt sind, lassen sich auch frauendominierte und männerdominierte Berufe ausmachen. Eine genauere Betrachtung macht deutlich, wie die Berufswahl vom Geschlecht abhängt. Die fünf wichtigsten Fakten. weiterlesen …

Vertikale Segregation – oder warum so wenige Frauen in Führungspositionen arbeiten

DGB/langstrup/123rf.com

Frauen stehen heutzutage auf dem Arbeitsmarkt Männern in nichts nach, aber wenn es darum geht wichtige Entscheidungen zu treffen, die für das ganze Unternehmen gelten, hört man aus den Büros der Chef_innenetage oft nur männliche Stimmen. Warum ist das so? Die wichtigsten Fakten und Gründe. weiterlesen …

Unsere Webinare

Feminar-Doku | „Mach dich stark! So setzt du dich als Frau durch“

EXPERTIN: Laura Dornheim | PARTNERIN: MentorMe | Selbstbewusst auftreten, über Erfolge sprechen, mutige Ziele setzen, sinnvoll netzwerken - leichter gesagt als getan? Lass dich nicht unterkriegen! Mit der richtigen Strategie schaffst du es dich zu behaupten!

Feminar-Doku | „Jung vorsorgen! Warum Rente jetzt schon zählt"

EXPERTIN: Heike Sibinski | PARTNER: DGB | GAST: Helma Sick | Ist „Altersvorsorge“ ein Fremdwort für dich? Schieb das Thema nicht auf die lange Bank. Denn JETZT ist höchste Zeit an deine Zukunft zu denken!

Feminar-Doku | „Storch im Anflug?! Durchblick bei Mutterschutz, Elternzeit & Elterngeld"

EXPERTIN: Petra Kather-Skibbe | GAST: Sandra Runge (www.smart-mama.de) | Ist der Storch in Sichtweite, fragen sich viele wie es mit dem Job und dem lieben Geld weitergeht. Verschaff dir - am besten noch vor der Geburt - den Durchblick!

Feminar-Doku | „Du bist es wert! So verhandelst du dein Einstiegsgehalt“

EXPERTIN: Tina Groll | GAST: Heike Lehmann (DGB) Keine Sorge vor der Geldfrage im Bewerbungs- oder Personalgespräch! Mit der richtigen Strategie und einer guten Portion Selbstbewusstsein schaffst du es zum Wunschgehalt.

Feminar-Doku: „Sharing is caring! So geht faire Arbeitsteilung privat & im Job"

EXPERTIN: Stefanie Lohaus | EXPERTIN: Micha Klapp (DGB) | Häufig muss man das neue Lebensmodell nicht nur in der Beziehung verhandeln, sondern auch im Job verteidigen. Hier bekommst du Tipps und Tricks, wie du privat und beruflich alles unter einen Hut bringen kannst.

Feminar-Doku | „Money, money, money... Nimm deine Finanzen selbst in die Hand!"

EXPERTIN: Natascha Wegelin | GAST: Claudia Müller | Was kann ich tun, damit sich mein Sparschwein fült? Wie erreiche ich finanzielle Unabhängigkeit? Und wie sieht es aus mit privater Vorsorge? Finde dich im Finanz-Dschungel zurecht!

Feminar-Doku: „Power to the Single Moms! So bekommst du alles unter einen Hut"

EXPERTINNEN: Caroline Rosales (Autorin) UND Susanne Triepel (Bloggerin) | GAST: Silke Raab (DGB) | Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist v.a. für Single Moms oftmals eine Herausforderung. Kind, Beruf, Haushalt, Finanzen und eigene Bedürfnisse – alles unter einen Hut zu bekommen kann zum schwierigen Balance-Akt werden. Doch mit dem richtigen Wissen, einer guten Organisation, einem starken Netzwerk und einer ordentlichen Prise Optimismus ist auch das zu schaffen!

Feminar-Doku: "Steuerchaos adé! Schaffe Klarheit in Steuerfragen"

EXPERTIN: Reina Becker (Steuerberaterin) | Die Bei dem Wort Steuererklärung stellen sich deine Nackenhaare auf und du möchtest am liebsten das Thema wechseln? Keine Sorge, das geht den meisten so. Wir wollen das jetzt ändern und gemeinsam das Thema Steuern angehen. Von unserer Expertin Reina Becker erfährst du alles rund um Steuererklärung, Steuerklassen und wie man das Thema am besten angeht. Wir wollen außerdem einen Blick auf die politischen Aspekte werfen und klären, welche Ungerechtigkeiten es in unserem derzeitigen Steuersystem (vor allem für Frauen) noch gibt..

Feminar-Doku | „Selbstbewusst zum Traumjob! So kommst du souverän durch das Bewerbungsverfahren"

EXPERTIN: Wiebke Blanquett | Lerne deine Rechte, Pflichten und Chancen kennen! Finde heraus, mit welchen Stolpersteinen Frauen im Bewerbungsprozess von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch rechnen können, was Arbeitgeber_innen wissen dürfen und wie du dich souverän durch Bewerbungsverfahren manövrierst.

Unsere Videos

#Generalprobe - 4 Folgen

Kennst du schon unsere vier Animationsclips #Generalprobe? Die Videos stellen die vier Hauptfiguren unseres Online-Quiz "Die Generalprobe" und ihre Geschichten vor. Viel Spaß beim Anschauen!

DGB/Was verdient die Frau?

Video "Die Problemzonen der Frauen"

Mona und Ellie sprechen offen über die wahren #Problemzonen der Frauen. Das wirksamste Mittel dagegen: sich informieren, z.B. auf unserer Webseite und sich für wirtschaftliche Unabhängigkeit stark machen!

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