Deutscher Gewerkschaftsbund

Willkommen beim Projekt

Frauen verdienen im Schnitt immer noch weniger als Männer. Aber haben sie das verdient?

Wir sagen: Frauen verdienen wirtschaftliche Unabhängigkeit!

 

Auf diesen Seiten findest du alle möglichen Daten, Fakten, Tipps und Tricks, Infos über Chancen und Risiken für (junge) Frauen auf dem Arbeitsmarkt und die Ansprechpartner_innen für deine Belange. Damit Frauen langfristig und nachhaltig finanziell auf eigenen Beinen stehen können!

Aktuelles

NEU | We­bi­nar-Do­ku | „Mo­ney, mo­ney, mo­ney... Nimm dei­ne Fi­nan­zen selbst in die Han­d!"

EXPERTIN: Natascha Wegelin | GAST: Claudia Müller | Was kann ich tun, damit sich mein Sparschwein fült? Wie erreiche ich finanzielle Unabhängigkeit? Und wie sieht es aus mit privater Vorsorge? Finde dich im Finanz-Dschungel zurecht!

We­bi­nar-Do­ku | „Jung vor­sor­gen! Warum Ren­te jetzt schon zähl­t"

EXPERTIN: Heike Sibinski | PARTNER: DGB | GAST: Helma Sick | Ist „Altersvorsorge“ ein Fremdwort für dich? Schieb das Thema nicht auf die lange Bank. Denn JETZT ist höchste Zeit an deine Zukunft zu denken!

We­bi­nar-Do­ku: „S­ha­ring is ca­ring! So geht faire Ar­beits­tei­lung pri­vat & im Job"

EXPERTIN: Stefanie Lohaus | EXPERTIN: Micha Klapp (DGB) | Häufig muss man das neue Lebensmodell nicht nur in der Beziehung verhandeln, sondern auch im Job verteidigen. Hier bekommst du Tipps und Tricks, wie du privat und beruflich alles unter einen Hut bringen kannst.

Unsere Videos

#Ge­ne­ral­pro­be - 4 Fol­gen

Kennst du schon unsere vier Animationsclips #Generalprobe? Die Videos stellen die vier Hauptfiguren unseres Online-Quiz "Die Generalprobe" und ihre Geschichten vor. Viel Spaß beim Anschauen!

DGB/Was verdient die Frau?
Vi­deo "Die Pro­blem­zo­nen der Frau­en"

Mona und Ellie sprechen offen über die wahren #Problemzonen der Frauen. Das wirksamste Mittel dagegen: sich informieren, z.B. auf unserer Webseite und sich für wirtschaftliche Unabhängigkeit stark machen!

DGB/Was verdient die Frau?
#Schluss­Mit­Spiel­chen

Immer noch verdienen Frauen in Deutschland im Schnitt 21 Prozent weniger als Männer. Wir sagen: Frauen verdienen mehr! Zum EqualPayDay haben wir deshalb den Spot #SchlussmitSpielchen produziert.

DGB/ Was verdient die Frau?

Was ist...

Die Ent­gelt­lücke - der Gen­der Pay Gap

Ob Frau oder Mann - Menschen in Deutschland verdienen das Gleiche! Oder? Weit gefehlt, denn die Stundenlöhne von Frauen und Männern klaffen in der Bundesrepublik immer noch weit auseinander. Der Gender Pay Gap, zu deutsch: Entgeltlücke, ist leider immer noch Realität. Was es damit genau auf sich hat:

DGB/Welcomia/123rf.com
Gen­der Ti­me Gap: Ar­beits­zei­ten von Frau­en und Män­nern

38,2 Millionen Menschen in Deutschland sind berufstätig. Dabei unterscheiden sich die Arbeitsverhältnisse von Frauen und Männern: Vollzeit und Teilzeit, Wochenstunden und Beteiligung am Arbeitsmarkt. Wie(viel) Arbeitnehmer_innen in Deutschland arbeiten:

DGB/Ammentorp/123rf.com
Gen­der Pen­si­on Gap: Denkst Du heu­te schon an dei­ne Al­ters­vor­sor­ge?

Die Rente oder Pension ist der Spiegel des eigenen Erwerbslebens und soll die Kosten „im Alter“ decken. Doch folgende Erkenntnisse zeigen, dass die Renten vieler Frauen allein nicht ausreichen. Damit du auch nach dem Erwerbsleben deine Existenz eigenständig bestreiten kannst, solltest du schon heute diese Rentenfallen im Blick behalten - und diese 5 Tipps lesen:

DGB/ Simone M. Neumann
Ho­ri­zon­ta­le Se­gre­ga­ti­on - oder: Frau­en und Män­ner ar­bei­ten in un­ter­schied­li­chen Be­ru­fen

Klar wird: Frauen und Männer verteilen sich in Deutschland nicht gleichmäßig auf die verschiedenen Berufe. Neben Berufen, in denen beide Geschlechter annähernd gleich verteilt sind, lassen sich auch frauendominierte und männerdominierte Berufe ausmachen. Eine genauere Betrachtung macht deutlich, wie die Berufswahl vom Geschlecht abhängt. Die fünf wichtigsten Fakten.

Colourbox
Ver­ti­ka­le Se­gre­ga­ti­on – oder warum so we­ni­ge Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen ar­bei­ten

Frauen stehen heutzutage auf dem Arbeitsmarkt Männern in nichts nach, aber wenn es darum geht wichtige Entscheidungen zu treffen, die für das ganze Unternehmen gelten, hört man aus den Büros der Chef_innenetage oft nur männliche Stimmen. Warum ist das so? Die wichtigsten Fakten und Gründe.

DGB/langstrup/123rf.com

Der Projektflyer

Den Flyer mit Informationen zu den Zielen, Aufgaben und Themen des Projektes kannst Du hier herunterladen.

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